Question 1

Q. 入社後にはどのような研修・フォロー体制がありますか？

Accepted Answer

入社後の流れは下記になります。
　1.入社オリエンテーション
　2.研修（約1ヶ月）：一人一人に合わせたカリキュラム（例：Java, SQL, Git, Linux, AWS）
　3.PJアサイン：本人のスキルやヒアリングなどを考慮し決定します。また、業務に慣れるまでは同じPJの社内メンバーによるフォロー体制を準備しています。

入社後には先輩社員がメンターとなりマンツーマンでサポートいたしますので、
疑問点はいつでも先輩社員に聞ける環境が整っております。

Question 2

Q. 育児と仕事を両立させたいのですが、どのような制度がありますか？

Accepted Answer

以下のような制度がございます。
・産休 / 育休　女性男性ともに利用実績がございます。
・子供看護休暇や配偶者の出産休暇（出産立ち合い、出生届対応など）の特別休暇制度
・リモートワーク制度
また、小学生以下のお子さんがいる方には、ウォーターサーバー代を負担する制度などもございます。

Question 3

Q. どのような休暇制度がありますか？

Accepted Answer

以下のような休暇制度がございます。
・有給休暇
・夏季休暇（7/1～9/30の内、好きな日を4日間　※バラバラでも可）
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・特別休暇（結婚休暇・忌引き休暇・生理休暇・配偶者の出産休暇）
・子の看護休暇

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